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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
FirmenwagenEinziger Pluspunkt ist, dass man sich um eine Festanstellung des Kunden bemüht.
Total Verlogen
Die Mitarbeiter werden im Stich gelassen wegen Sozialer inkompetenz, Urlaubsgenehmigungen nur mit Mühe und Not, E-Mails werden nicht bearbeitet, Mit Gehaltszahlungen nimmt man es nicht so ernst. Es wird alles gegen einen verwendet, falls es mal zu Uneinigkeiten kommt und Warheiten werden gekonnt unter den Tisch gekehrt.
Sich an den Abmachungen halten
Sich mehr um die Mitarbeiter bemühen, vor allem in sozialer Hinsicht, so kann man nicht mit Mitarbeitern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Integralis Deutschland an NTT Communications Group Company ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind alle in Ordnung, aber nur unter Gleichgesinnten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integralis Deutschland an NTT Communications Group Company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist mehr als schlecht, vor allem wird erst am 20ten des Monats überwiesen, was beim Start in dieser Firma durchaus zu Problemen führen kann, aber das interessiert niemanden, nach der Kündigung pocht man auf den 20ten und Vorschüsse etc. wird es nicht geben, egal ob man eine Familie zu ernähren hat oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die gibt es nicht und das wird es auch nicht geben, es verursacht ja kosten.
