Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Kein Vertrauensverhältnis, totale Überwachung. Kommunikation zwischen Vertrieb und Geschäftsleitung findet nicht statt. Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht und werden auch nicht diskutiert. Stumpfes Abarbeiten von ständig wiederkehrenden Tourenplänen, Vermerke von Mitarbeiternund Kundenwünsche finden keine Beachtung.
- den heftigen psychischen Druck und die ständige emotionale Erpressung - das Gefühl, mit diesen teuren Events gekauft zu werden, um sich stärker an die Firma zu binden - das Verbot von Weiterbildungsmaßnahmen in der Freizeit - das Verbot von privatem Kontakt zu Kollegen - den Kontroll- und Rechtfertigungszwang - die Forderung, ständig nach Bedarf für die Firma verfügbar zu sein und private Pläne jederzeit kurzfristig umdisponieren zu müssen - kein Recht auf eigenständiges Denken, Widerspruch und freie Meinungsäußerung
Der am besten bewertete Faktor von NUBIUS GROUP Präzisionswerkzeuge ist Interessante Aufgaben mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine gute Geschäftsidee, aber man könnte viel mehr daraus machen. Leider hat die Geschäftsleitung kein Interesse an neuen Vorschlägen und Ideen der Mitarbeiter. Somit ist die Arbeit sehr eintönig.
Die Höhe des Gehaltes und der Urlaubstage werden nach Sympathie verteilt. Es gibt Leute im Büro, die für eine 40-Stunden-Woche ein Bruttogehalt von lächerlichen 1600 Euro bekommen. Beim Vorstellungsgespräch heißt es, dass Überstunden ausbezahlt werden. Das passiert aber erst, wenn man auf der Gehaltsabrechnung sieht, dass es nicht gemacht wurde und die Geschäftsleitung immer wieder darauf anspricht. Man muss um jeden Cent kämpfen. Als Überstunden wird aber nur die Zeit nach dem offiziellen Feierabend angerechnet, die Zeit vor dem Arbeitsbeginn ...
Keine Chance. Die Mitarbeiter dürfen sich nicht einmal in ihrer Freizeit auf eigene Kosten weiterbilden. Dann könnten sie nämlich mehr Geld verdienen oder sich in einer anderen Firma bewerben. Wer es trotzdem macht und den Vorgesetzten nichts sagt, muss mit Mobbing und Kündigung rechnen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
NUBIUS GROUP Präzisionswerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet NUBIUS GROUP Präzisionswerkzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.