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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineIch schätze an meiner Arbeit vor allem meine Kollegen und Vorgesetzten. Ohne diese wäre die Arbeit um einiges unschöner. Wer 40 Stunden die Woche, jeden Tag 8 Stunden mit anderen Menschen verbringt und sich öfter mal von aufgebrachten Kunden einiges anhören muss, kann froh sein solche freundlichen, hilfsbereiten und einfach herzlichen Kollegen zu haben.
Des Weiteren wird meine Arbeit wirklich wertgeschätzt. Man erhält viel Hilfe und Wertschätzung und meine Stimme findet Gehör. Egal ob bei der Umfrage im Team oder ...
Modern ausgestattete Arbeitsumgebung, offenes Ohr
Entwickelt sich weiter und könnte in Zukunft ein guter, moderner Arbeitgeber werden
Viele nette Kollegen, man findet immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten, flache Hierarchie und "Open Door" Policy.
unbefristete Arbeitsverhältnisse - es wird immer eine langfristige Zusammenarbeit angestrebt.
Vergünstigungen im Reisesektor uns Mitarbeiteraktionen
Kommunikation zwischen Standorten ist nicht immer einfach. Karriere ist hier weniger, "9to5 and weekend" eher.
Schlechtes Gehalt, Unterschiede beim Gehalt, keine Weiterbildung.
Eine verstärkte Förderung der Mitarbeiter auf Ihrem Karriereweg. Bspw. Kurse, Schulungen oder Coachings, um bessere Arbeit zu leisten, effektiver zu sein oder sich in den Tätigkeiten verbessern zu können. Auch sollte transparenter sein, welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt. Wohin führt der Weg im Unternehmen?
Mehr Sozialbewusstsein leben
Leistung nicht nur verbal loben, es gibt zu viele Mitarbeiter (in allen Abteilungen) welche sich "ausruhen" während andere für sie mit arbeiten. Ein bisschen mehr "Zuckerbrot und Peitsche" täte dem Unternehmen nicht schlecht.
Gehalt der Zeit anpassen
Wer sich nur einem Thema widmet sollte dieses auch beherrschen. Mehr Teamarbeit und auch auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen. Ohren auf Durchzug haben noch nie weitergeholfen.
Der am besten bewertete Faktor von numiga ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden normal eingebunden
nie etwas negatives Mitbekommen. Dort sind viele Kollegen die schon 20 Jahre und länger dort sind und diese werden sehr geschätzt.
Es gibt viele Mitarbeiter welche seit Jahrzehnten bei der Numiga beschäftigt sind. Auch bei Neueinstellungen wird nicht so stark auf das Alter geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von numiga ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Numiga bietet einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Vor allem über interne Schulungen. Jedoch wird man als Angestellter wenig über diese informiert. Seit ich angestellt bin, wurde ich auf keine Weiterbildungsmöglichkeiten aufmerksam gemacht und bisher ist mein Karriereweg in dieser Firma recht unklar. Mögliche Aufstiegschancen, Beförderungen o.ä. sind mir nicht bekannt.
Man kann vieles Neues lernen und neue Aufgaben übernehmen. Es wird auch persönlich anerkannt, leider in keinster Weise monetär was die Motivation dann drückt. Die Unternehmensgröße lässt es auch nicht zu "aufzusteigen". Es kann dann schon mal ein paar Jahre dauern.
Leider nicht viele Möglichkeiten bis zu meinem Ausscheiden
Versprochen aber nicht gehalten
