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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt und junges Team mit entspanntem Umgang.
Insgesamt bietet OCM ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das mir ermöglicht, meine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein!
Das Arbeitsklima bei OCM ist sehr angenehm, die Arbeit im jungen Team macht immer Spaß. Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt jeden Tag neue und interessante Herausforderungen. Durch individuelle und gezielte Förderung lernt man sehr schnell unglaublich viel Neues. Das Praktikum bei OCM war eine super Entscheidung, um erste Erfahrung in der Consulting-Branche zu sammeln.
Jeder ist vom ersten Tag an sehr offen und man wird bestens integriert. Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm und es macht jeden Tag aufs Neue Spaß, in dem Team zu arbeiten.
Die Aufgaben sind total interessant und man lernt viele verschiedene Facetten der Branche kennen. Die Lernkurve ist sehr steil, da man schon früh viel Verantwortung übernehmen darf!
Insgesamt ein Top Arbeitgeber, der alles richtig macht und bei dem es wenig zu verbessern gibt!
Selten habe ich mich bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt. Arbeit und Leistungen werden anerkannt, es wird einem von Anfang an viel Verantwortung zuteil und man begegnet sich auf Augenhöhe. Förderung und Forderung im perfekten Maß, ein junges, herzliches Team und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Ich würde mich jederzeit wieder für OCM entscheiden!
Das Arbeitsumfeld und Mitarbeiterführung, wie oben genannt.
Es gibt tatsächlich nichts.
An Mitarbeiterführung und -Wertschätzung muss noch viel gearbeitet werden, nicht nur um den mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsleben zu ermöglichen, sondern auch um diese zu halten. Außerdem muss das Arbeitsumfeld und die -Bedingungen ausgebaut werden. Andere Beratungen sind hier Meilen voraus.
Es gibt tatsächlich kaum etwas was besser gemacht werden kann.
Der am besten bewertete Faktor von OCM Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter kollegialer Zusammenhalt
Unterstützendes und kooperatives Team: Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und das angenehme Betriebsklima tragen maßgeblich zu meiner beruflichen Zufriedenheit bei. Es herrscht ein Geist der Zusammenarbeit, der es leicht macht, sich einzubringen und Wissen auszutauschen.
Geht kaum besser. Jeder hilft jedem, man unterstützt sich gegenseitig und kann jederzeit nach Unterstützung fragen. Sehr flache Hierarchien, in denen es Spaß macht zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OCM Management Consultants ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Räume bei einem Büroanbieter gemietet. Hier wird allerdings gespart, so dass nicht für jeden Mitarbeitenden ein eigener Schreibtisch verfügbar ist. Es wird nur ein Laptop zur Verfügung gestellt. Um Zubehör wie zweiten Bildschirm, Maus oder Kopfhörer muss man sich selbst kümmern. Außerdem gibt es keine Goodies wie Kaffee, Obst, o.Ä. und keinen angemessenen Pausenraum. Außerdem beschränken sich flexible Arbeitszeiten auf Überstunden und selbst bei Arztbesuchen muss man sich rechtfertigen. Homeoffice ist nur möglich, wenn die Geschäftsführung nicht anwesend ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
OCM bietet eine direkte Coaching Betreuung durch den Geschäftsführer oder einen der erfahrenen Partner und hat für ein noch junges Unternehmen eine vielzahl an erstklassigen Trainings und Entwicklungsmaßnahmen
Individuelle Stärken werden erkannt, Erfolge anerkannt und mit mehr Verantwortung belohnt, wobei diese schon zu Beginn größer ist als vergleichbare Stellen anderer Unternehmen.
