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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageEs herrscht eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich von Anfang an willkommen fühlt. Die Kommunikation ist transparent, und Feedback wird hier wirklich ernst genommen.
Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Es gibt zahlreiche Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, was zeigt, dass das Unternehmen langfristig in seine Mitarbeiter investiert.
Die Führungsebene ist stets ansprechbar, und flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt.
Positiv aufgefallen ist mir zudem das Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ...
Nach zwei Monaten bei meinem Arbeitgeber kann ich sagen, dass ich mich bereits vollständig ins Team integriert fühle. Die Zusammenarbeit ist von Anfang an offen und wertschätzend gewesen, was mir den Einstieg sehr erleichtert hat. Besonders die Kommunikation im Team ist ein großer Pluspunkt – es gibt klare Absprachen, schnelle Rückmeldungen und ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Zudem macht die Arbeit einfach Spaß, weil ich die Aufgaben interessant finde und die Arbeitsatmosphäre motivierend ist. Ich bin wahnsinnig zufrieden ...
Remote-First wird gelebt. Ich habe als Mitarbeiter einen Einfluss auf die Prozesse und somit die Weiterentwicklung des Unternehmens. Es ist ein respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern, und man merkt, dass der Fokus auch auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt ist.
Manchmal dauern interne Projekte zu lange, da die Kapazität der Mitarbeiter für Kunden gebraucht wird.
Weitere Fokussierung auf Nachhaltigkeit, auch in den angebotenen Produkten.
Der am besten bewertete Faktor von OCX ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man merkt, dass bei der Auswahl der Mitarbeiter darauf geachtet wird, dass man ins Team passt. Dadurch entsteht eine Arbeitsatmosphäre, die alle Bereiche abdeckt. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter sich untereinander helfen. Das wird auch durchgesetzt, egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft.
Es wird sehr viel Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre gelegt, die geprägt ist von Menschlichkeit, Wertschätzung und Kollegialität.
Ein ausgewogenes Team, mit Spaß bei der Arbeit, jeder ist für jeden da
Sehr nette Leute, mit denen man gut und professionell zusammenarbeiten kann.
Alle Kollegen sind sehr nett und wir verstehen uns auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Es macht Spaß in so einem Team zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und man kann sich aktiv entwickeln.
Einem wird immer die Möglichkeit geboten, sein bisheriges Wissen zu erweitern, durch intern angebotene Schulungen, sowie auch durch die vom Unternehmen geförderte Teilnahme an externen Coachings.
Es werden Fortbildungen übernommen und man kann sich individuell in vielen Bereichen weiterentwickeln.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen in Form von externen Weiterbildungen (z.B. Vertriebsseminar bei Dirk Kreuter, Sophos-Schulungen, Zertifizierungen, etc.) als internen Weiterbildungen und regelmäßigen Coachings.
Es werden regelmäßig Schulungskurse angeboten und die Mitarbeiter sind angehalten sich weiterzubilden.
