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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzVorschläge für Neuerungen werden immer gerne angehört. Toller Teamzusammenhalt. Sehr schönes Büro und moderne Ausstattung. Homeoffice Möglichkeit bietet Flexibilität, va bei weiterer Anreise.
Schickes Büro in guter Münchner Citylage
Ich hatte eine sehr gute Erfahrung.
Man lernt viel, da man die Möglichkeit hat, in verschiedenen Projektphasen zu arbeiten, aber man sollte bereit sein, Eigenständig zu arbeiten und viel Verantwortung zu übernehmen.
Viel Freiheit und Verantwortung werden der Mitarbeitern überlassen
die Haworth Büromöbel
Fehlende Langfrist-Strategie. Der Chef-Chef kommt regelmäßig von irgendwelchen Veranstaltungen zurück und präsentiert angeblich neue Trends. Dem hechelt man dann hinterher, bis 2 Wochen später wieder ein anderer Trend kommt
die Geschäftsführung
Eine erkennbare Strategie wäre cool. Jeden Monat eine neue Idee zu entwickeln und regelmäßig ein neues Tochterunternehmen zu gründen sind Aktionismus - aber keine Strategie
Mehr Teambuilding-Aktivitäten.
Da Projekte normalerweise von einer Person übernommen werden, wäre es gut, wenn der Teamgeist gestärkt würde.
Ich habe die Projekte, an denen ich im Team gearbeitet habe, sehr genossen. Das hat immer ein Bindung zwischen den Kollegen aufgebaut, aber leider ist das nicht immer der Fall.
Ich liebe meine Kollegen, aber ich betrachte sie eher als meine Freunde und nicht als mein Team. Das kann aber auch Nachteile haben.
Mehr direkte Kommunikation, weniger "segensreiche" Emails. Ein paar Mitarbeiter mit mehr Erfahrung wären super. Low-performer schneller kündigen (auch wenn die dann evtl. negative Kommentare posten), die anderen müssen sonst deren Arbeit mitmachen oder ausbaden.
Neue Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Office Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Hilsbereitschaft und Zusammenhalt beim Team und der Leitung. Egal wie stressig es ist, es wird sich immer Zeit für einen genommen. Wenn jemand mal Leerlauf hat, wird den Kollegen die gerade mehr auf den Tisch haben, sofort Hilfe angeboten. Auch privat unternimmt man gerne mal was gemeinsam und fährt sogar zusammen in den Urlaub.
Einfach nur top, keine Ellbogenmentalität
Ich bin sehr dankbar, dass ich die Möglichkeit hatte, mit einem tollen Team zu arbeiten, das sehr hilfsbereit ist, man kann immer fragen, findet immer Unterstützung und in der Freizeit kann man mit wirklich netten Leuten Zeit verbringen.
Tolle internationale Truppe, in der Vor-Corona-Zeit haben wir viel zusammen gemacht, leider dertzeit on hold
