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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenkostenlose Getränke, kostenloses Obst und manchmal Frühstück
The company is currently in a growth stage which offers real opportunities for career development, many employees get promoted
Friendly atmosphere, diverse team members
Regular team-building activities and events
Good work-life balance, home-office and flexible working hours
Management is always open to new ideas
Much freedom in the selection of personal projects, no micromanagement
Fresh fruit, drinks and cereals
Central location, modern and well-equipped office space
Young, proactive and international working environment. Very supportive colleagues, communication among departments is great. Flat and transparent management. Flexible working hours. Ideas and open-discussion are always welcomed.
Es gibt viele Aufstiegsmöglichkeiten für Young Professionals, die wie ich Spaß an der Arbeit in einem Startup haben, bei dem man noch viel mit gestalten und formen kann.
We have room to take ownership for own projects. The perfect environment to develop and grow. Lot's of trainings and coaching offers.
Status updates from the management side are not regular
Communication between the departments is not always direct and transparent
Nothing really, I enjoy working here, and I have full support by the management and my colleagues.
Die interne Kommunikation könnte noch etwas optimiert werden.
It is a fast growing company and managing the change is quite a challenge. I hope we can keep up the good team work.
- Produkt und Ziel der Firma fraglich
- Keine Führungsqualitäten beim Management
Zu einem Ziel gehört auch ein umsetzbarer Plan und Zeit zur Umsetzung.
It is a fast growing company and managing the change is quite a challenge. I hope we can keep up the good team work.
Interessantes Startup mit guter Atmosphäre und freundlichem Management.
Arbeitszeiten wirklich flexibel gestalten und die Kernarbeitszeiten kürzen!
Weniger Bla-bla-Meetings zwischen den Abteilungen sondern richtige und effiziente Kommunikation fördern.
Zeit- und Selbstmanagement-Kurse für das Management.
- Mitarbeitern zuhören
- Fokussieren, reflektieren
- Konkret werden, weniger Visionen hinterherjagen
Der am besten bewertete Faktor von optile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Close and friendly
Nette Kollegen
Trotz allem nette Kollegen, die entgegen aller Widrigkeiten zusammen halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optile ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zu viel Politik
Der Flurfunk ist schneller als offizielle Kanäle.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Teilweise wird an dem gleichen Projekt in zwei Abteilungen gearbeitet und man merkt es erst nach Wochen getaner Arbeit. Wichtige Informationen für die tägliche Arbeit aus anderen Abteilungen kommen nicht an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
niemand wird befördert
Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig. Persönliche Entwicklung gibt es nicht.
Flache Hierarchien, faktisch keine "echte" Weiterentwicklung möglich
