Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeAbsolut nichts.
Sicherer Arbeitsplatz, Interessante Aufgaben.
Naja nicht besonders viel. Aber er hält den laden am laufen
Leider keine
Wie der Mutterkonzern das einstige Traditionshaus runterwirtschaftet
Kommunikation, Vorgesetzten verhalten, Pappmüll
Wutprobleme
Am besten einen neuen, professionellen Arbeitgeber einstellen, der sachliche Kritik äußern kann und sein Personal motiviert, anstatt es derart herabzuwürdigen.
Einfach mal nicht immer als Testkanninchen für neue Impulse herhalten müssen. Unsere Kunden wissen was Sie an uns haben und warum Sie bei uns shoppen kommen.
Mitarbeiter wertschätzen und entlasten, freundlicher Umgang und Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten
Es sollten Personen Entscheidungen treffen, die sich mit der Materie auskennen!
Sollte nicht so cholerisch sein und etwas Sympathie wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Ortloff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich guter Umgang, aber dennoch werden manch älterer Mitarbeiter unangemessen behandelt.
Ältere Kollegen bekommen Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortloff ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meiner Meinung nach, dass Größte Manko überhaupt. Mutterkonzern veruscht alles taktisch im Hintergrund zu steuern. Die Aussage liegt hier auf "Versucht" Wenn man keine Ahnung hat, einfach mal die Marionetten in Ruhe lassen! Man weiß z.t. nicht wo einem der Kopf steht.
Vorgesetzte sind nur nett, wenn sie was von einem wollen. Man wird ständig kontrolliert, wird auch oft ignoriert und herablassen behandelt. Es wird gelogen, um eigene Vorteile zu haben.
Man sieht nur was man sehen will. An einem Miteinander ist man nicht interessiert. Manche Kollegen sind gleicher als gleich.
Oben bereits geschrieben, sehr Verbesserungsfähig. Fehlende Kompetenzen werden weg gelächelt und damit ist das Thema durch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Azubis sind nur billige Arbeitskräfte und werden zu 99% nicht übernomen.
Sehr, sehr schwer!
Gibt es nicht
Eine Hand voll Kollegen kommen weiter, die meisten bleiben jedoch immer in der Position. Anfragen für Weiterbildungen werden abgeblockt.
Fehlanzeige
