Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteDie Arbeit als Werkstudentin bei Oseon ist eine bereichernde Erfahrung. Die Agentur bietet ein inspirierendes Umfeld mit spannenden Projekten und einem bemerkenswerten Kollegenzusammenhalt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Möglichkeit ermöglicht es mir, mein Studium zu vereinbaren, und die Unterstützung bei meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung ist sehr wertvoll.
Besonders schätze ich die Unterstützung und Flexibilität von Oseon bei persönlichen Lebensumstellungen, wie beispielsweise bei meiner Arbeit während dem Auslandssemester. Ich konnte meine Arbeitszeiten hier sofort problemlos anpassen.
Ich wurde in alle ...
Die Arbeitsatmosphäre bei Oseon ist wirklich sehr gut, die richtige Mischung aus fordern und fördern. Die Kundenprojekte sind dank des Fokus auf Zukunftsthemen besonders spannend, abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Das Team und der Teamspirit sind klasse: Die Unterstützung untereinander und der Zusammenhalt sind hervorragend und die Kommunikation ist absolut offen und immer respektvoll. Mit Fragen kann man sich wirklich an jede:n wenden. Besonders positiv ist außerdem, wie aktiv und kontinuierlich in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert und ...
Eine sehr menschliche Führungsebene, die selbst richtig Lust auf den Job hat. Das gilt auch für die Kolleginnen und Kollegen. Es wird das Möglichste dafür getan, dass alle gut arbeiten können und den Spaß am Job behalten. Das sieht man auch an den Leistungen, vom Trainee über die Junioren bis zu den Account Leads: hier kann jede:r etwas leisten und erhält dafür auch vorbehaltlos die nötige Unterstützung und Anerkennung. Kunden und Projekte sind vielfältig und die Zuteilung erfolgt nach Möglichkeit ...
Aufgrund meiner begrenzten Arbeitszeit von nur 10-15 Stunden pro Woche gab es nicht immer ausreichend Aufgaben für mich. Dies führte dazu, dass ich in manchen Phasen oft nach Aufgaben fragen muss, was manchmal zu einer gewissen Unsicherheit meinerseits führt.
Der am besten bewertete Faktor von Oseon ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice und flexibles Arbeiten möglich. Büros sind ordentlich und gut ausgestattet. Bürohunde erlaubt und kuschelig ;)
Schöne Büros, gute Technik, Mobilitätsbenefit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office- und Remote Work-Regelungen
Schönes Office im Herzen von Frankfurt. Moderne Ausstattung und viel Offenheit für neue Tools machen das Arbeiten sehr angenehm. Im Winter eher männerfreundliche Temperaturen - ich hatte eine Wärmflasche in der Schublade.
Wer Apple mag, darf sich freuen. Das Büro wurde Ende 2015 mit viel Liebe zum Detail eingerichtet und liegt sehr zentral. Eine riesige Dachterrasse und die großzügige Küche laden zum Verweilen ein und werden gerne und viel genutzt. Zahlreiche Restaurants und verschiedene Supermärkte sind um die Ecke.
Plus: Team-Events!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jede:r hat hier die Chance, die eigenen Stärken gezielt weiterzuentwickeln und Verantwortung in dem Maße zu übernehmen, wie man dafür bereit ist.
Es werden regelmäßig Trainings für's ganze Team angeboten und auch auf individuelle Weiterbildungswünsche eingegangen. Wer Karriere machen möchte, wird entsprechend gefördert.
Zweijährig persönliche und individuelle Karriereentwicklungsgespräche, zweijährig Weiterbildungstage und mindestens einmal im Monat virtuelle oder hybride Trainings.
Regelmäßige Trainings (intern und extern)
Hier plant man langfristig mit Mitarbeitern und denkt entsprechend früh nächste Karriereschritte mit. Zwar ist die Projektarbeit kein Wunschkonzert, aber es wird darauf geachtet, dass Mitarbeitern ermöglicht wird, nach ihren Wünschen neue Erfahrungen zu sammeln und Fähigkeiten auszubauen.
