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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut gahr nix . Was ich gut finde ist das ich für mein Leben jetzt weiß mit dieser Firma werde ich nie wieder zusammen arbeiten wollen und es auch niemanden weiter empfehlen!
Absolut gar nichts
Nur die Kollegen
Gar nichts- noch nie sowas erlebt...Hinhalterei...
Absprachen werden nicht eingehalten/ andere Kollegen werden vor einen zur Sau gemacht/ unmöglich ehrlich
Das sich um Kollegen und Angestellte nicht gekümmert wird.
Vorallem was das Thema betrifft *Arbeitsbescheinigungen
*Lohnsteuerbescheinigungen
*Pünktlicher Lohn
Weitere Unterlagen damit die Leute sich um ihr Lebensunterhalt kümmern können!
Einige Vorgesetzte, der Druck und der GF und seine arrogante Familie.
Absolut alles
Ich würde dem Arbeitgeber raten, menschlicher zu seinen Angestellten zu sein und nicht nur zu sehen das er an ihnen verdienen kann aber nur solange es Gebraucht wird. Es wäre vom Vorteil wenn man den Leuten *Choncen* gibt sich vernünftig reinzuarbeiten und das sich vernünftige Teams bilden können.
Eine Einarbeitung wäre vlt auch nicht schlecht damit nicht jeder von jedem irgendwas auffasst und sich selber alles beibringen muss . Vorallem wenn er seine Arbeit nicht zeitlich schafft wird er ja ...
Besser Arbeitslos als hier zu arbeiten
Absprachen sollten eingehalten werden
Respekt vor denen, die für euch arbeiten
Einstehen für Versprechungen. Bessere Kommunikation mit Angestellten. Würdigendes Verhalten statt würdeloser Zurückhaltung
Der am besten bewertete Faktor von Ostermann Personaldiest ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
9 to 5 Job. Ganz normal
Viel Freizei weil keine Aufträge vermittelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann Personaldiest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung für die Tätigkeit. Es werden nur Quereinsteiger für den Vertrieb gesucht. Es gibt kein Weihnachtsgeld und keine Sozialleistungen. Es gibt keine schriftliche Provisionsvereinbarung, bedeutet du kannst kein Geld verdienen. Manche MA bekommen ein Auto, der Witz dabei ist, der Ma darf max. für 100,00 Euro im Monat privat Tanken und sehr eingeschränkt beruflich und privat fahren.
Finger weg von dieser Firma .
Nur Teilzeit obwohl mit Vollzeitstelle geworben wird...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kann man da wirklich auch vergessen . Weil man es da niemals jemanden Recht machen kann.
Gibt es nicht
Nur Werbung - danach vergesen
