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Zeppelin Konzern
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STOPA Anlagenbau GmbH
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Achern
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdie arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen
Wir sprechen uns mit "DU" an und die Kollegen sind schon klasse. Man hat in Ausnahmesituationen ein Ohr für die Probleme eines Mitarbeiters und hilft diesem auch mal aus der Not.
Das es so schwierig ist wenn es um das Gehalt geht.
Die Perspektivlosigkeit in der Fertigung. Das die ständig anstehenden Probleme über Jahre nicht aktiv angegangen werden. Die Meinung der Werkstatt keine Bedeutung hat.
Einige Mitarbeiter bekommen Sonderleistungen die anderen nicht angeboten werden. Wir sprechen doch über alles und bekommen auch in der Fertigung sehr viel mit.
Gehälter anpassen. Strukturiertere Arbeitsabläufe.
mehr gehslt
Die Mitarbeiter sollten mehr wert geschätzt werden und es wäre ratsam jemanden für das Personal einzustellen. Die aktuellen Verantwortlichen sind dazu leider nicht in der Lage und schädigen mit Ihren vorschnellen Handlungen die Stimmung in der ganzen Firma.
Der am besten bewertete Faktor von osthaus & beckert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann ich nichts negatives sagen, bei der Mülltrennung und vor allem beim Drucken von Papier ist jedoch noch Luft nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osthaus & beckert ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur für ausgewählte Stellen möglich.
Hier geht leider nix... Es gibt keinen Ausbildungs- oder Weiterbildungsplan bei mitarbeitern und Mitarbeitergespräche dienen nur zum anmahnen.
