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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztDass es flache Hierarchien gibt und in Projekten alle mit anfassen.
Dass die Firma seit 40 Jahren immer moderne Ideen hat und sich entwickelt
1.Die Kollegen
2.Die Projekte
3. Arbeitsausstattung
4. Anständige Vorgesetzte.
Ich habe die Firma Pascal als sehr positives Unternehmen kennen gelernt und auch mit dieser Meinung verlassen. Die Bewertung spricht ja für sich. Danke für diese Chance! Auch wenn es für mich - vom Aufgabenfeld und der Orga - nicht gepasst hat, für andere Kollegen ist es wiederum genau das Richtige!
Der Umgang ist sozial und gerade in Krisenzeiten hat sich dies deutlich gezeigt: Es wurde alles gemeinschaftlich durchgestanden. Die Arbeitslast ist teilweise hoch, aber die Projekte sind spannend und es gibt immer auch Ausgleich. Auch nach x-Jahren kann man neue Tätigkeitsbereiche finden (Cloud, Entwicklung, Web-Services, BI etc.)
Serh fair, offen für Vorschläge aus dem Kollegium. Der Umgang mit Corona war sehr gut. Keinen Tag Kurzarbeit, Homeoffice, Parkplätze, Corona Boni, Impfangebot bei der Arbeit und echtes Kümmern um die Sorgen der Kollegen.
Mehr Dokumentation hätte mir am Anfang sehr geholfen. Dafür haben sich die Kollegen aber auch echt Zeit für die Einarbeitung genommen.
Wir könnten uns mehr austauschen und sich mehr Erfolge nach außen Posten. Für unsere Projekte sind wir sehr bescheiden.
zu wenig Fahrradstellplätze. lieber einen Parkplatz weniger.
nicht offen für Neues, sehr konservativ/eingefahren
Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht waren die nicht klar getrennten Aufgabenbereiche sehr hinderlich. Auch die internen Arbeitsabläufe waren dadurch (für mich) schwer zu durchschauen! Das sehr strenge und komplizierte Tätigkeitserfassungssystem wirkt etwas aus der Zeit gefallen - auch wenn ich das Konzept verstehe „alles“ irgendwie zu erfassen - es geht ja schließlich ums Geld verdienen. Dennoch hat mich das als jemand der das so nicht kennt, innerlich ziemlich verunsichert und auch gestresst. Eine prozentuale Karenzzeit in der Tätigkeitserfassung von 10% bis sogar ...
1. Vollautomat
2. Bisschen mehr Eigenwerbung
3. weiter so bei den Tools!
Verstärkung im Team würde helfen. Aber es wird bereits gesucht.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wären wünschenswert und die Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig.
Die bisherige Initiativen weiter machen, wir haben uns trotzut Corona super verbessert.
Der am besten bewertete Faktor von PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist ein tolles Team, das seit vielen Jahren durch alle Projekte und Zeiten zisammen hält und Lösungen erarbeiten. Ich freue mich über meine Kollegen.
Kann man nur loben
Man kann jeden ansprechen und es herrscht allgemein ein nettes Miteinander.
Immer top ihr Lieben
Kollegen sind super und lassen sich auch bei viel Arbeit nie hängen. Viele sind über 15 Jahre dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PASCAL Beratungsgesellschaft für Datenverarbeitung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In unseren Projekten wird viel Wert auf diese Themen gelegt. Bei uns im Office steht z.B. die CaritasBox, mit leeren Tonerkartuschen entlasten wir die Umwelt und unterstützen Menschen in Not. Man könnte mehr gemeinnütiges tun oder den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich über die Firma in diesem Bereich zu engagieren.
Ausbaufähig, aber liegt auch am Gebäude. In den Projekten wird recht viel gemacht.
Meine Projekte bewirken wirklich etwas. Im Büro geht mehr, aber es bewegt sich auch immer mehr.
vorhanden, aber sicherlich ausbaubar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hab immer was dazu lernen können und es war nie langweilig. Wenn ich nach Zeiten zum Einlernen in neue Themen oder Stacks bitte, war das immer gern gesehen.
Feste Schulungen gibt es wenige, man muss fragen.
Die Firma wächst stark. Neue Talente sind willkommen. Die Hierarchien sind flach. Es gibt viel Förderung in the Job und individuelle Förderung.
Sehr flache Hierarchie, darum ist „hocharbeiten“ im Sinne eines Konzerns schwer möglich! Um die Aus und Weiterbildung wird sich gekümmert, gerade die Einführungswochen die ich mit gemacht habe waren toll.
Flache Hierarchien bieten zwar kaum "Aufstieg", aber es gibt dafür spannende Projekte. Weiterbildung könnte allerdings durchaus ernster genommen & verbessert werden.
Betreuung ist persönlich und man kann viel erreichen. Wenn man sinnvolle Fortbildungen anfragt, wird das eig immer genehmigt. Aber ein bisschen mehr online trianings wären im Alltag hilfreich.
