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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-EventsDas Leitbild Programm, klingt toll, wird aber im besagten Werk bestenfalls nur mit Füßen getreten.
Die grundsätzlichen Ideen und Gedanken sind super.
Die Planung ist eine Katastrophe, was mehr an den Verantwortlichen liegt als an der Firma.
Umgang mit Mitarbeitern wo die Nase nicht passt.
Führungskräfte durch Qualifikationen wählen und nicht nach Beziehungen zu anderen. Das "Leitbild lebt" auch leben.
Dringend an der Führung arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paul Bauder ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Quasi nicht vorhanden.
0 Sterne wären richtig
