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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMittlerweile rein gar nix mehr.
Oben schon genannt
Mehr auch auf Probleme der Mitarbeiter eingehen.
Gerade beim Thema Mobbing wird eiskalt weggeschaut.
Mehr an den Mitarbeiter denken, nicht mobben, bisschen am die Mitarbeiter denken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pauleser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wird in Plastik verpackt gerade das warme Essen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Null vorhanden.
