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Peer 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peer Software
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Peer Software
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Klima, super internationales Team, gutes Arbeitsklima mit Eigenständigkeit. Produkte sind technisch hochinteressant.
Bewertung lesen
Work-Life-Balance, den Zusammenhalt zwischen Kollegen, als auch das Angemessene Gehalt.
offene Kommunikation, tolle Kollegen, gute Chefs
Bewertung lesen
Das man alles ansprechen kann und daran gearbeitet wird.
Keine langen Entscheidungswege
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Langfristige Ziele müssen manchmal etwas klarer Kommuniziert werden und im Bereich Schulungen/Weiterbildungen muss mehr getan werden.
Mehr gemeinsame Aktivitäten, auch nach der Arbeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Peer Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Siehe Gleichberechtigung
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann sich durchaus weiterentwickeln im Unternehmen und neue Tätigkeiten übernehmen.
Da das Unternehmen an sich eher zum kleiner Mittelstand gehört ist Karriere machen hier schwer zu definieren.
Im Bereich Weiterbildung muss mehr getan werden, allerdings liegt das auch viel bei den Angestellten sich hier zu engagieren.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peer Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peer Software besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Peer Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Peer Software als eher modern.
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