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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr verständnisvoll bei jungen Eltern. Viele Möglichkeiten (Home Office, flexible Arbeitszeiten, usw.)
Man kann über alles offen reden.
Ehrlich und fair!
Persönlich, fair, entgegenkommend, auf Familie wird Rücksicht genommen, ich war jederzeit sehr zufrieden!!!
Equipment und Arbeitsplatz ist mehr als ausreichend. Es gibt immer frisches Obst und Wasser gestellt.
Die Gehaltshöhe, das Schlechtmachen hinterm Rücken der Angestellten und alles was nicht interessant für die Führung ist wird ständig aufgeschoben.
Wie immer gibt es hier und da Verbesserungspotential. Da man aber offen und ehrlich Sachen ansprechen kann, wird dies in der Zukunft auch immer besser.
Bessere Bezahlung wäre nicht schlecht. Ebenso wäre es toll, wenn man nicht hinterm Rücken schlecht über seine Angestellten reden würde.
Kommunikation in den einzelnen Bereichen oder besser gesagt zwischen den einzelnen Bereichen könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von Peter Embscher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang unter den Kollegen ist super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Embscher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist eher dürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fest vorgegebene Zeiten für eigene Weiterbildung. Kosten von Fortbildungen, usw. werden problemlos übernommen.
Weiterbildung ist ein Witz. 1 Stunde die Woche Selbststudium, wenn man denn zeitlich überhaupt dazu kommt.
2 Wochen Weiterbildung sind vom Arbeitgeber akzeptiert und werden bezahlt.
Weiterbildungen werden angeboten.
