Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann über alles sprechen,man kann Sachen umsetzten,man wird von der EL auch sehr gut unterstützt.
Sehr personalfreundlich. Fühle mir sehr wohl und wichtig
Es gibt einen Parkplatz.
Immer ein offenes Ohr
Das jeder Wunsch so gut es geht berücksichtigt wird, oder ein Kompromiss geschlossen wird.
Es war, nicht wie zu Anfang gedacht der beste, sondern der schlechteste AG den ich je hatte. Mit Wiedereinstieg der EL nach Elternzeit ging alles den Bach runter. Habe noch nie so viel Wut im Bauch gehabt wie dort. Ständig weinen die Mitarbeiter wegen der hohen (künstlichen) Belastung die von der Führungsebene weitergetragen wird. Diese bekommen ja auch den Druck von weiter oben. Wertschätzung der Mitarbeiter? Na ich weiß ja nicht. Ständig wird den Mitarbeitern gesagt, dass ihre Jobs von ...
Eigentlich ist alles schlecht gewesen
Keine gleiches Gehalt für die selbe Arbeit/ Berufserfahrung. Unterschiede liegen teilweise bei 1,50€, teilweise unfreundliche Heimleitun, mäßige Wertschätzung der Arbeit einige Mitarbeiter erhalten eine Aufmerksamkeit zur Hochzeit, Geburt, zum Geburtstag, Firmenjubiläum und andere nicht- sehr demotivierend für die Mitarbeiter, dir nichts erhalten
Kann nichts gutes finden, also alles
Schlechte Personalführung
Gesamte Verwaltung wechseln, Regionalleiter inklusive....
Geschäftsführung dringend wechseln
Die Mitarbeiter etwas mehr motivieren.
Führungsebene austauschen.
Flexiblere Arbeitszeiten zb. für alleinerziehende Eltern
Boni fürs Einspringen
5 Tage Woche bei Urlaubsplanung
Der am besten bewertete Faktor von Peter Janssen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In meinen Bereich sehr gut.
In erster Linie ist jeder auf sich selbst bedacht. Ganz wenige Ausnahmen gibt es.
Fast immer toll und fast wie Familie
Ich kenn nur 1 die Quer schießt
Das Beste Team in dem ich je gearbeitet habe… egal in welchem Bereich man Arbeitet.
Alle stehen füreinander ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Janssen Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Über einander
Grundsätzlich findet es jeder Mitarbeiter, ob Führungsebene oder Reinigung, Küche etc besser, über jemanden zu reden anstatt MIT demjenigen. Es findet keine klare Kommunikation statt. EL teils sehr unprofessionell in der Kommunikation.
Die Einrichtungsleitung, sowie die Pflegedienstleitung sind völlig überlastet.
Auch WBL ist leider nicht offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitnehmer werden dort ignoriert.
Kein Verständnis für Private Angelegenheiten.
Täglicher Austausch von Informationen wird durchgeführt
Da weiss die linke Hand nicht was die rechte tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden Weiterbildung angeboten finde ich richtig gut.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Lediglich Fortbildungen finden statt (allerdings i.d.R außerhalb der Arbeitszeit) - Das sagt wohl alles.
Werden angeboten
Weiterbildungen werden jährlich angeboten
Weiterbildungen werden stetig erfragt und angeboten.
