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Petri 
Feinkost 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score36 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Petri Feinkost
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Petri Feinkost
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang auf Augenhöhe
Konnte auch beim Firmenchef unten klingeln gehen.
Bewertung lesen
Die regelmäßigen Gespräche im Claus Petri Haus, vor Corona.
Jede Woche immer 8 Kollegen, wir konnten alles berichten, was uns bewegt hat.. Man ist auf uns eingegangen und Dinge wurden auch verändert
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Er ist ein Mensch, man kann mit ihm Reden und je nach situation mal Spaß machen.
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Familienunternehmen,
Man stellt sich auf die Mitarbeiter ein,
Bei Problemen ist man sehr bemüht zu helfen,
sehr persönlicher Umgang, fast freundschaftlich ,
traditionelle Weihnachtsfeier, da wird richtig abgerockt,
persönlicher Bezug zu vielen Mitarbeitern,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass kein Betriebsrat zugelassen wird
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Keine Kantine mit warm Mittagessen.
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Zu viele Dinge.
Das manche Situationen schöner dargestellt werden als sie tatsächlich sind.
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Das nur sehr geringe Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr existieren.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kantine mit Mittagessen.
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Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Deutschtest beim Einstellen.
Vielleicht je nach Möglichkeit und ob das auch Funktioniert ein 3 Schichtsystem zu entwickeln, um die Arbeitnehmer zu motivieren, so das sie die etwas mehr gewordene Freizeit privat mehr nutzen können.
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Da weiß man gar nicht wo man anfangen soll ! Er müsste vieles mal überdenken ...
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Bioprodukte herstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Petri Feinkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Einige Rentner unterwegs. Gibt Stehstühle, man macht nicht immer das gleiche, es wird gewechselt.
5
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ja, ist gut
5
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Ein gewisser Respekt ist vorhanden aber nicht relevant viel Unterschiede gibt es nicht
3
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Sehr Respektvoll
5
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Es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen und auch eine langjährige Betriebszugehörigkeit wird geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Petri Feinkost ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mehr Schein als sein. Jeder Mitarbeiter hat mir empfohlen nicht dort zu bleiben. Bin auch nicht lange geblieben.
1
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Es gibt einfach manche Kollegen, die mehr verlangen, als sie an Mitarbeit geben und ich verstehe nicht, warum man gleich alles schlecht reden muss.
2
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Die einen sagen so, die anderen so.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenn man weiter hoch kommen möchte, ist das möglich
auf jeden fall möglich
5
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Weiterbilden geht muss man allerdings alles selber zahlen und man bekommt danach mehr Aufgaben mehr Verantwortung aber nicht mehr Gehalt
1
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Habe schon Chancen bekommen, jetzt
Masch.Fahrer
5
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Es gibt einige die es von unten nach ganz oben geschafft haben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Petri Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Petri Feinkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Petri Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Petri Feinkost als eher traditionell.
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