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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- schnelles Aufnahmeverfahren
- tolles Grundkonzept, tolle Feste
- Zwischenmenschlicher Umgang / mangelndes Interesse am täglichen Geschehen
Meiner Meinung nach:
- Zeit für gute Einarbeitung / gute Begleitung
- bessere Kommunikation zwischen den Ma und Chefs (Gesprächstermine)
- Transparenz (über aktuelle Vorgänge)
- Schwerpunkt auf gute MA legen -> gibt Kundenzufriedenheit
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Riederle ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei mir war es ein
10h / Tag für Fachkraft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Riederle ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach Einstellung wurde ich ab und zu auf dem Gang gefragt wie es läuft. Nachdem ich antwortete, kam keine Rückantwort, sondern der Chef lief kommentarlos weg.
Ich fand die Einarbeitung mangelhaft.
Ich fand, dass der Chef sich bei einer kritischen Situation nicht interessiert hat. Er war aber der einzige den ich fragen konnte.
Ich fühle mich dann allein gelassen, mit der Anweisung zu beobachten, war aber auch beunruhigt darüber, dass die Situation zum Notfall werden könnte. Ich nahm kein direktes ...
