Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEinfach alles, bin super happy! ☀️☀️☀️
Der am besten bewertete Faktor von PIONEER COMM ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde im vergangenem Jahr ein Entgeldmodlell eingeführt, um sicherzustellen, dass Gehälter transparent und fair vergütet werden, was zu einer Gleichberechtigung beiträgt.
Kollegen aus 13 Nationen
Internationale Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PIONEER COMM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider liegen die Gehälter trotz des/oder genau wegen neuen Entgeltmodells weit unter dem Marktdurchdchnitt, insbesondere für Berlin, womit sich während der aktuellen inflationären Lage nicht mithalten lässt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier werden die Meinungen geteilt sein. Während die Leipziger und Berliner gut gefördert werden und ein Aufstieg nicht nur möglich ist, sondern geradezu darauf hingearbeitet wird, sieht der Vertrag mit dem Großkunden in Dreilinden leider keinerlei Entwicklung für den Mitarbeiter vor.
Weiterentwicklung ist enorm wichtig bei pio! Wir haben eine eigene Academy!
