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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungMan kann über alles reden und es gibt immer eine Lösung die zufriedenstellend für alle ist.
Abwechslungsreiche Arbeit, wenn welche vorhanden ist. Guter Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Chefs, Gehalt und soziale Leistungen
manchmal etwas hektisch vergeht die Arbeit wie im Flug
Bitte oben durchlesen
Liebe Vorgesetze,
seid einfühlsamer, menschlicher und vor allem setzt euch mit den Mitarbeitern zusammen und arbeitet an den Missständen. Nicht umsonst ist der Wechsel der Arbeiter bei euch so extrem hoch ! Lieber mal an die eigene Nase fassen ;)
wurden neulich umgesetzt nach Mitarbeiter Umfrage
Der am besten bewertete Faktor von Pirtek Duisburg 24h vor Ort Schlauchservice e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Servicetechnikern und den Vorgesetzten ist familiär.
Die Arbeiter unter sich, verstehen sich in der Regel gut. Das muss auch so sein, da es sonst nicht erträglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pirtek Duisburg 24h vor Ort Schlauchservice e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Jubel Jahre kommt es mal vor, dass ein Mitarbeiter zum Disponenten wird. Ansonsten ist man immer das letzte Glied in der Kette - Egal was am Anfang gesagt wird
