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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTolles Büro in zentraler Lage mit Blick auf die Alster, Gleitzeit, eigenes Fitness-Studio, flache Hierarchie, kleines Team, freundschaftlicher Umgang miteinander, kostenloses Essen und Getränke.
Nettes Klima, schönes Büro, flexible Gestaltung.
Playa Games erwartet herausragende Leistung und gibt dafür sehr viel zurück. Eine angemessene Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und das firmeneigene Fitnessstudio sind einige Beispiele. Im Gegenzug wird eine sehr selbständige Arbeitsweise vorausgesetzt.
Die Lage; den Arbeitsplatz; die technische Freiheit; das Projektmanagement
Keine Kinderbetreuung
Genaueres Arbeiten würde die Produkte verbessern.
(Dafür würde eventuell mehr qualifiziertes Personal benötigt.)
