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Polizeikommando 
des 
Kantons 
Bern
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibel, offenes Ohr, klare Linie
Bewertung lesen
Die Kollegialität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sollte den einzelnen Mitarbeiter besser unterstützen. Sprich, auch der Einzelne ist heute nur noch eine Personal-Nr.. Ich meine damit, Die Polizei Bern ist gross geworden mit gut 2500 Mitarbeitern und das Managment wurde damit immer schwieriger.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Polizei Schule im Kanton Bern. Zentralisierung stoppen. Schaffung einer Inneren, direkt dem zuständigen Regierungsrat unterstellt. Bessere Material Beschaffungskontrolle.
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Nicht zu viele Schnittstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Polizeikommando des Kantons Bern ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man will und die Fähigkeiten aufweist, sehr gut möglich.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polizeikommando des Kantons Bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Polizeikommando des Kantons Bern besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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