Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität muss man als Pluspunkt zusprechen genauso wie eine gewisse Freundlichkeit zu einem gewissen Punkt
Offene Kommunikation, flexible Arbeitszeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeit
Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Immer hilfreich und zuvorkommend
Vorgesetzte haben jederzeit ein Ohr für persönliche Anliegen
Freier zeit einstellung
das man jederzeit kündigen kann
Vieles …. Sieht man in den Bewertungen
Ein Beispiel, dass man ewig ignoriert wird oder gar keine Antwort bekommt: Seit Beginn meiner Tätigkeit bei Polsterando hat etwas im System nicht gestimmt, sodass ich bei jeder Auftragserfassung händisch etwas ändern musste, was super nervig war. Trotz ca. 8-10 mal nachhaken wurde es bis zum Ende meiner Tätigkeit (ca. 7 Monate) nicht geändert.
Kilometerpauschale dafür , dass man das eigene Auto benutzt beträgt 9 Cent pro kilometer inkl Benzin
Beim Finanzamt ist der Richtwert für private PkW Benutzung
30 Cent pro Kilometer
Mehr muss man über Polsterando nicht wissen:
Sie schummeln an allen Enden
Kein Wunder, dass die meisten fliehen
Ein Start-Up sollte sich nur jemand schimpfen, der auch eine echte neue Idee hat.
Schlechter bezahlung
Gehalt pünktlicher und vollständiger Auszahlen. Auf das work life balance der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben.
Fairere Bezahlung, bessere Kommunikation
Mehr Events
Noch mehr Kollegen
Schulungsprogramm Textilkunde , Mitgliedschaft Reinigungsinnung - der Arbeitgeber kennt nicht den Unterschied zwischen Trocken- und Nassreinigung , Nappa und offenporiges Leder und auch Pflegezeichen an Textilien sind nicht bekannt
Der am besten bewertete Faktor von Polsterando ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ja es sprach bisher nichts dagegen
Ich denke es geht allen gleich schlecht.
Die Maschine die zum Einsatz kommt wiegt ca. 15 kg und die Reinigung kann über längere Zeit anstrengend sein, was wohl dazu führt das Frauen unter meinen Cleaner-Kollegen nicht vorhanden sind. Dies liegt aber wie beschrieben nicht am Arbeitgeber. In der Telefonzentrale gibt es aber viele Kolleginnen.
Männlich, weiblich, alt oder jung ist total egal, wenn man seine Aufgabe ordentlich erledigt.
Verschiedenste Aufgaben. Alles interessant. Routine kommt natürlich trotzdem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polsterando ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung nicht möglich
Gibt es zmd als Polsterreiniger nicht. Aber ist ja auch nur ein Nebenjob
Weiterbildung gibts nicht.
Gibt es nicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
