Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDirekte Kommunikation mit der Geschäftsleitung. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Verbesserungsvorschläge ernst genommen und diskutiert.
Moderne saubere und helle Büros mit genügend Platz
Eigentlich nichts.
Eigentlich nichts
In manchen Teams fehlt ein klarer Verantwortlicher, zu oft muss der Chef selbst angesprochen werden.
Der am besten bewertete Faktor von POLYHOSE Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich über den Durchschnitt vergleichbarer Unternehmen. Oft erfolgen Gehaltsanpassungen ohne explizites Nachfragen. Viele Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung Tankgutscheine!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POLYHOSE Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit ist abwechslungsreich aber natürlich klassisches Handelsunternehmen und kein Startup.
