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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungKantine, Getränke umsonst wie Kaffee und Wasser
Firma ist sehr stark durch permanente Anpassung zur Marktsituation.
Ich bewerte meine Zeit in 2017/Gießen.
Großartiges Team aus jung/erfahren, hervorragender Werkleiter, riesiger Wille, gemeinsam etwas zu bewegen und die Firma zu gestalten. Kurze Kommunikationswege, offene Ohren sowohl bei Anlagenbedienern, Teamleitern, Abteilungsleitern, auch wenn gerade noch so viel in der Produktion zu tun ist. Diese Firma hat in kurzer Zeit viel erreicht und bewegt!
Ich bin dankbar für die Zeit und wünsche Poppe einen schnellen Aufstieg! Mein persönliches Vorzeigeunternehmen, wenn es um Unternehmenskultur geht. Und die ist der wichtige ...
Die Arbeitskollegen
Selbstständiges Arbeiten mit hohem Selbstentscheidungsanteil
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Vieles hängt daran, dass kein Geld vorhanden ist - primär bedingt durch Veritas. Die Situation kann man in der Tageszeitung von Gelnhausen online nachlesen. Das ist z. Z. leider in vielen Unternehmen der Automotiv-Industrie gleich. Poppe und Veritas haben das Problem leider alle paar Jahre und die Luft wird immer dünner da man von der Substanz lebt.
Viel Arbeit für weniger Mitarbeiter
Etwas starre Hierarchien
Der doch sehr große unpersönliche Umgang
Nicht gewollt
Gefahr: Bei Umstrukturierung nicht zu viel Know-how zu verlieren...
Weitere Branchenöffnung
Geeignete Belüftungen in der Produktion installieren
Flexiblere und kürzere Hierarchieebenen
Der am besten bewertete Faktor von Poppe Elastomertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist noch der Punkt der das Ganze erträglich macht.
Super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Poppe Elastomertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Führung sehr gut, langjährige Mitarbeiter sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten werden gefördert
Mehr als gesetzlich zwingend erforderlich wird nicht realisiert, da kein Geld vorhanden ist
