Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEs mach täglich Spaß dort zu arbeiten, besonders als junger Mitarbeiter wird man wertgeschätzt und gefördert. Man bekommt früh Verantwortung übertragen.
Moderneres denken, MA miteinbeziehen. Den "so hat man das früher schon gemacht" Gedanken ablassen.
MA schätzen und nicht ausschließlich auf moderne Technologie gehen.
Man denkt, dass Jobrad und das vorhandene "Gleitzeitmodell" & die weiteren "Benifits" ganz besonders sind.
Diese gehören mittlerweile zum Standard und man benötigt etwas neues um sich abzuheben und um mehr MA zu gewinnen.
Langfristige Ziele könnten etwas besser kommuniziert werden.
Besonders im Vertrieb wären finanzielle Anreize zur Erreichung von Zielen sinnvoll.
Der am besten bewertete Faktor von Power-Hydraulik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die, die in Rente gehen sind froh das sie nicht mehr hier sein müssen. Das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einmal im Jahr gibt es eine Vertriebsschulung
Bei Bedarf und Gelegenheit gibt es mehrtägige Schulungen von Lieferanten in Italien.
keine Förderung guter Mitarbeiter
