Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Fahrten (Jobs genannt),
Arbeitsvertrag ausdrücklich mit weltweiten Einsätzen.
Weitgehende Freiheiten bei der Arbeitseinteilung!
Bezahlung ist noch ok.
War mal ein interessanter Arbeitgeber
Nichts! Mehr Schein als Sein!
Kommunikation! Preisleistungsverhältnis! Führung in der Direktorenebene! Es ist eine altmodische Technik Bude mit 0,0 amerikanischen Strukturen geschweige Qualität!
Nichts wirklich
Katastrophe
Arbeitskollegen
Nie jemand zu erreichen
Standortleitung völlig unfähig, Gehälter unterirdisch
Kommunikation ! Führung! Kooperationmindset! Beschaffung! Waren Qualität! Branchen übliche Preise! Bessere HR Abteilung !
Kommunikation!!!!!! Auch ohne Nachfragen wäre echt toll!
Naja und die Entlohnung könnte besser sein.
Auf Mitarbeiter eingehen
Die Kommunikation mit freien Mitarbeitern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von PRG Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einen interessanteren und abwechslungsreicheren Job gibt es nur selten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRG Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja, Luft nach oben! Aber angesichts des Spassfaktors und der geringen Körperlichen Belastung geht das in Ordnung!
Spesen werden „Ortsüblich“ bezahlt, also je nach dem Einsatzland.
Hotelaufenthalte werden mit Frühstück gebucht und Spesen lediglich um einen Obolus gekürzt!
Aber es gibt größere Firmen die erheblich schlechter bezahlen!
Rechnungen von Freelancern werden trotz Frist erst nach ca 3 Monaten gezahlt. Gute Mitarbeitende bekommen auch nach längerer Angestelltenzeit nur schwer Gehaltserhöhungen.
Die Rechnungen werden immer zu spät bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich und wenn gewünscht dann auch gefördert!
Weiterbildungen werden gefördert, aber Aufstiegschancen sind nur da wenn das Unternehmen einen klaren Vorteil davon hat.
