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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Aufgaben. Übernimmt auch Berufseinsteiger.
Arbeitszeiten, fehlende Flexibilität, fehlende Work-Life-Balance, das Gehalt.
Einen Betriebsrat.
Der am besten bewertete Faktor von proDERM ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auch auf die Abteilung und die jeweilige Rolle an.
Jede Studie sieht anders aus und wird mit verschiedenen Messungen durchgeführt und man arbeitet mit verschiedenen Personen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proDERM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war die letzten Jahre chronisch unterbezahlt. Wer mehr Geld will, muss wechseln. Das hat sich meines Wissens auch nach der Übernahme nicht geändert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Größe wenig Möglichkeiten, aufzusteigen oder sich zu verändern, aber es gibt sie. Um Weiterbildungen musste man sehr kämpfen und wurde oft lange vertröstet. Ich vermute, dass auch das immer noch so ist.
