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Promobo
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Promobo
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Promobo
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann jederzeit Probleme ansprechen ohne ein schlechtes Gewissen zu haben . Es wird versucht sich darum zu kümmern .
Man hat wirklich viele Freiheiten , solange alles im Rahmen bleibt und natürlich mit dem Chef abgesprochen wird .
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offen für Verbesserungen, wenn man ein Problem hat dann wird sich sofort drum gekümmert.
Bedingte Kompromissbereitschaft
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unkompliziert; coole Artikel; tolles Team und Zusammenhalt - macht einfach Spaß
Die Produkte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bedingte Kompromissbereitschaft, Beispiel: Playlist.
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Manchmal die Vergesslichkeit, aber einfach nochmal ansprechen .
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Vergesslichkeit :)
Schwierig zu erreichen und pausenbereiche
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Alles, was unter den Punkten angegeben wurde. Es gab ja eher wenig Sterne - mit Begründung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation (Aufgaben Verteilung, Absprachen zu gewissen Veranstaltungen wie z.b. Ladysnight usw.)
Besser zuhören und mehr im Interesse des Mitarbeiters zu handeln
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Mehr Teamevents für das Teamspirit . Kontinuierliche Meetings wären schön .
Mehr Anerkennung gegenüber was geleistet wurde .
Den Verkauf mehr mit einbinden (Geschehen und absprachen .)
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Sie haben vor 13 Jahren ohne Schulung in dem Bereich begonnen und das merkt man auch.
Die Buchhaltung ist absolut unfähig!
Es gibt keine gute Kommunikation und man weiß überhaupt nicht, für wen man arbeitet.
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mehr Informationen zu den Artikeln vielleicht, da das Sortiment wirklich groß ist, und auch kleine lokale Händler ihre Produkte verkaufen können; Teamevents - hoffentlich bald wieder möglich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Promobo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Perfekt , Loyalität ist definitiv gegeben. Immer für ein Späßchen zu haben .
Jeder kümmert sich um jeden und man achtet aufeinander .
5
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Mal mehr, mal weniger.
3
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Wir wären füreinander durch's Feuer gegangen!
5
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es wird sich gegenseitig unterstützt und der Umgang miteinander ist stets freundlich; macht Spaß im Team
Ist ganz ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promobo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Leider nicht so gegeben . Aber es besteht die Möglichkeit von Verkäuferin auf Filialleitung aufzusteigen , wenn der Augenblick dafür gegeben ist .
3
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Aktiv nachfragen… von alleine kommt da eher selten was.
2
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Weiterbildungen werden eher selten angeboten; Aufstiegsmöglichkeiten gäbe es in Richtung stellvertretende Filialleitung/Filialleitung
Gibt es nicht.
1
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Einfach nein. Schon gar nicht als Frau.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Promobo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Promobo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Promobo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Promobo als eher modern.
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