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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageAnfangs fand ich es toll, wie offen und innovativ die Einstellung war. Schnell hat es sich aber zum Gegenteil verändert.
Fair, guter Umgang miteinander und professionell
Hervorragende Team-Leitung, spannende Kunden, kreative/konstruktive Arbeit, super Kollegen.
Ich habe in einer anderen Bewertung gelesen, dass eine hohe Fluktuation besteht. Das kann ich nicht nachvollziehen. Zu meiner Zeit waren viele Kollegen zwischen sechs und zehn Jahren angestellt bei PSMW. Das ist meiner Meinung nach im Agenturbereich recht einzigartig.
Mir hat es gut gefallen, dass der Arbeitgeber mir stets gezeigt hat, dass er ein offenes Ohr für Anliegen, Probleme oder Anregungen hat. Verbesserungsvorschläge waren erwünscht und ich denke, sollte es mal Probleme geben (was bei mir nicht der Fall war), liegt dem Arbeitgeber auch etwas daran, diese zu lösen.
Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung. Viel Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches Arbeiten.
Der wirtschaftliche Druck wird ziemlich unprofessionell und sehr direkt weitergegeben. Es werden seltsame Vermutungen zu Motivationen diverser Mitarbeiter konstruiert, meiner Meinung nach ist das Verhalten des Managements nicht professionell.
Planbarkeit der Kundenaufträge
Da es eine Agentur mit 30 Mitarbeitern ist, kann man natürlich auch keine Kantine erwarten. Wenn man es allerdings gewohnt ist, sich vorher um sein Mittagessen keine Gedanken machen zu müssen, weil man ja eben einfach in die Kantine geht, dann vermisst man das eventuell doch ein wenig. Aber man kann sich sein Essen in der Agentur-Küche warm machen und in der Leipziger Straßen gibt es ein riesiges Essensangebot.
Hektik, kühles Arbeitsklima, kaum oder schlechte interne Kommunikation, durch Mitarbeitermangel keine gute Einarbeitung
Gehalt, Undankbarkeit, Distanz zwischen den Mitarbeitern, schlechte Kommunikation.
Den Mitarbeitern VERTRAUEN.
Noch flexiblere Arbeitszeiten, gute Ansätze intensivieren
Mehr aufeinander zugehen und besser kommunizieren, ein wirkliches statt aufgesetztes Miteinander fördern, auf schroffen Umgang mit Kritik verzichten.
Mehr Zeit für Einarbeitung neuer Mitarbeiter nehmen, offen miteinander sprechen
Gezielter die Weiterbildung von Mitarbeitern fördern.
Der am besten bewertete Faktor von psm&w kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Was die Agentur meiner Meinung nach besonders auszeichnet, ist das freundschaftliche Verhältnis der Kollegen. Die Gruppen harmonieren, ich hatte immer den Eindruck, dass ein ehrlicher Austausch stattfand z.B. bei Meetings und das Kritik auch angenommen wurde.
Der Zusammmenhalt war einzigartig und top! Die meisten Kollegen waren auch in stressigen Phasen hilfsbereit (Ausnahmen bestätigen die Regel).
Ist herausragend! Herzlich, familiär, lustig und gleichzeitig professionelles Zusammenarbeiten.
Auch bei schwierigen Kunden (und davon gab es einige) war der Zusammenhalt immer vorbildlich.
Ausgeprägt und gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von psm&w kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das war der einzige kritische Punkt. Weiterbildungen wurden weder gefördert noch unterstützt. Hier sehe ich Nachholbedarf.
Wer aktiv Weiterbildungen einfordert/vorschlägt und begründet, bekommt auch die Chance, externe Seminare zu besuchen.
Gibt es nicht. Aus Kostengründen.
