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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mit der Berentung des langjährigen GF und dem Weggangs des menschlich wie fachlich exzellenten Ärztlichen Direktors kippte die Stimmung in dem an sich schon sehr spitz geführten Unternehmen. Schwierige Arbeitsbedingungen auf Grund katastophaler Raumverhältnisse, eine kaum mehr nachvollziehbare Fluktuation und die teils sehr launenhafte und streckenweise inkompetente Führung machten das Arbeiten zunehmend anspruchsvoll. Das Kollegenteam war oft top, aber auch irgendwann auf Grund der vielen Wechsel nicht mehr als Team spürbar.
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