Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie tollen Kolleginnen und Kollegen machen, dass ich jeden Tag gerne hier her komme. Ich kann meine Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung flexibel gestalten und kostfrei mein E-Auto aufladen.
Umweltbewusstsein
Die Qualität der Mitarbeiterführung wird sehr ernst genommen.
Führungskräfte werden immer regelmäßig geschult.
Interessante Produkte und breites Arbeitsspektrum
Bei Problemen steht man meist allein da, eine Unterstützung der Heeresleitung ist nicht zu erwarten. Die gefoderte Schlagzahl ist überdurchschnittlich hoch.
Man wir nicht ernst genommen, noch weniger wenn man Probleme kommunizieren möchte, hilferufe werden überhört oder weg diskutiert.
Charakterlich ziemlich abstoßend und respektlos, er genießt das "da sein" und fungieren als Oberhaupt
Leistungsgerechtere Bezahlung um z.B. Abwanderung nach Luxemburg zu vermeiden
Diese ergeben sich aus dem was sich nicht so gut ist.
Verbesserungsvorschläge brauch ich nicht hier zu vermerken, da diese eh nicht umgesetzt und ernst genommen werden
Der am besten bewertete Faktor von Pütz Prozessautomatisierung ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht nur der Standort selbst bietet mehrere Bereiche der Tätigkeiten, durch die Vielfalt an Holdings hat man eine Große Auswahl an Branchen an denen man sich beteiligt
Vielfältige Aufgaben, unterschiedliche Industriezweige
Immer etwas Neues. Als Dienstleister in der Automatisierung haben wir ständig mit neuen Anlagen und Aufgabenstellungen zu tun.
Breit gefächertes Aufgabenfeld innerhalb der Abteilung mit sehr interessanten Aufgaben.
Zweifellos spektral!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pütz Prozessautomatisierung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sozialleistungen sind wie bei allen anderen Arbeitgebern,Gehälter werden individull verhandelt
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer eine Fortbildung begründen kann, darf sie in der Regel auch machen
Weiterbildungen müssen aktiv angefragt werden. Wenn man motiviert ist und zusätzliche Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen möchte, ist ein Positionswechsel oder Aufgabenwechsel innerhalb der Firmengruppe generell möglich.
Jährliche Weiterbildung ist hier Pflicht und wird natürlich vom Arbeitgeber übernommen.
Alle berufsrelevanten Weiterbildungen werden genehmigt und übernommen
Sinnvolle Weiterbildungen wurden ermöglicht.
