Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge- Image
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Gehalt
- Aufstiegschancen
Gehalt, Kollegialität, Kunden, Arbeitsbedingungen
- Team zu klein
- Standort Verteilung
- GF teilweise schwer greifbar
Work-Life Balance
ihr könnt nicht nur feuern sondern auch mal ordentliche Kollegen einstellen und der ungerechten Behandlung mal ein Ende setzen
es geht nicht wenn Kollegen kündigen, dass die anderen die Aufgaben dann mitmachen
überlegt ob ihr wirklich von einer Person die alle untergräbt abhängig sein wollt und hinterfragt, dass Leute von alleine wieder gehen obwohl sie grad mal 1/2 Jahr da waren
Führung sollte auch mal mit der kompletten Belegschaft reden und nicht nur mit Miss Superwoman
Mehr Standardisierung, schnellere Erweiterung des Teams, Verteilung der Verantwortung auf mehr Schultern
Mehr kommunizieren, Standards schaffe.
Nehmt eure Arbeitnehmer und Ihre Belange Ernst und tut etwas dafür, auch sollten Neid und Missgunst erforscht und bekämpft werden und hört auf die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Trotzdem alles Gute für die Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von Qtixx ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut... spannende Kunden, interessante Tätigkeiten, viel GEstaltungsspielraum
Spannende Aufgaben, coole Kunden, viel Gestaltungsspielraum
Wahnsinnig spannend wirklich, absolut interessant und tolle Aufgaben, jedoch sollte mal gewisse Abläufe und Prozesse geschaffen werden, Prozessmanagement nicht vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qtixx ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer der wenigen Knackpunkte, hands-on Mentalität sollte man mitbringen. Work Life Balance, wie überall in der Eventbranche nicht unbeding gut. Freizeitausgleich vor allem in der off season immer möglich. Besondere Leistungen werden honoriert
Teilweise ok, es gibt aber viel zu viele Phasen in denen Überstunden notwendig sind.
Nicht vorhanden, denk an die Firma, wir werden es Dir danken, aber es kommt nichts, trotz beendeter Arbeitszeit wird komisch geguckt und nachgefragt wieso man jetzt schon geht, selbst nach längeren Dienstreisen oder Wochenende arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, Aufstiegschancen immer vorhanden, Führungspositionen werden immer intern besetzt.
Wenn man fleißig ist, gibt es viele Möglichkeiten
Wird von geredet aber keine Chance, wenn jemand geht, übernehmen andere die Aufgaben, Persönlichkeiten sind nicht erwünscht
