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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeKollegenzusammenhalt, Gehalt kam pünktlich, Spesen wurden sehr schnell abgerechnet.
Arbeitgeber stellte bereits für einige Kollegen ein Sprungbrett zu Herstellern und Weltkonzernen dar.
Betriebliche Altersvorsorge
- Viel Investition in eine gute Unternehmenszukunft
- Motivierte Leute die gemeinsam Ziele erreichen wollen
- Starkes Interesse zu expandieren
- das unkomplizierte/ungezwungene Miteinander, sowohl Chefs als auch Mitarbeiter (in anderen Vertrieben ganz andere Erfahrungen gemacht)
unstrukturiert, sehr flexibel in Ausrichtung, Meinungen und Ansichten.
Oft werden Partner-Angelegenheiten Seitens Geschäftsführung schnell zu persönlich genommen
Der Webauftritt (Design, Formulierungen, User Experience) ist für einen Segment-Marktführer ein Unding.
noch breiter aufstellen
Konstante Führungen, kurz-, mittel-, langfristige Strategien umsetzen.
Schnell weg von Abteilungsdenken.
Evtl. Führung nach Scrum umsetzen.
Manchmal etwas mehr Struktur reinbringen bevor gewisse Dinge angefangen werden (hier mangelt es einfach in manch neuen Bereichen an Erfahrung/Kapazitäten... wurde/wird aber aufgeholt). Sich besser an den ein oder anderen Plan halten um nicht vom Kurs abzukommen
Der am besten bewertete Faktor von ramge software distribution ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir helfen uns allen, jedes Team arbeitet Hand in Hand
Mein Vorredner der von „Abteilungen“ spricht erschreckt mich.
Ich habe es mehr als Team/Teams empfunden.
Man möchte keine „Abteilungen“.
Fachabteilungen sind aufgeteilt. Innerhalb und Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ramge software distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung im Sinne von Herstellerzertifizierungen: gegeben
Aufstiegschance bei knapp 20 Mitarbeitern? nicht vorhanden.
