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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyZu meiner Zeit waren die Arbeitszeiten recht flexibel, wenn man mit dem Abteilungsleiter vorher darüber gesprochen hat.
Flexible Arbeitszeit, interessantes Arbeitsgebiet.
Die Entlohnung....
Keine Regelmäßigen Lohnerhöhung
Keine Spesenzahlung
Wenn man Kritik äußert wird der Telefonhörer aufgelegt.
die Unterbezahlung!
verhältnismäßig geringe Entlohnung und wenig Anerkennung für erreichte Ergebnisse.
Die Firma sollte dem Personal mehr Vertrauen geben.
Sich ggf. mal mit seinen Angestellten mehr unterhalten und die Kollegen bei Ihrem Job begleiten um zu sehen was da draußen los ist.
Mein Motto ist geht es dem Mitarbeiter gut so geht es der Firman auch gut.
Wer Personal brauch muss sich den Umständen anpassen sonst geht Personal verloren.
Arbeitnehmer mehr schätzen & würdigen
Der am besten bewertete Faktor von Rauchhaupt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt auf die Abteilung und den eigenen Charakter an. In meiner Abteilung war die Stimmung oft schlecht durch eine einzelne Kollegin. Lässt man sich davon beeinflussen, kann es zur Tortur werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rauchhaupt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektlos und Herabfallend
Lässt zu Wünschen übrig --> maulig, launisch, misst mit zweierlei Maß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Schulungen werden angeboten
Die Karriereleiter kann dadurch jedoch nicht bestiegen werden
