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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDer Standort war gut, Kollegialer Zusammenhalt
Faire Bezahlung, Aufagben sind interessant
Internationales Umfeld, offenen Umgang mit den Leitenden Angestellten, kurze Entscheidungswege, Zusammehalt unter Kollegen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben/Projekte, sehr agil
- Immer hilfsbereite Mitarbeiter/Kollegen/Vorgesetzte
- Flexible Arbeitszeiten
- Auszubildende bekommen eine Perspektive aufgewiesen
Gehalt auf vielen Positionen überdurchschnittlich.
Teilweise herablassendes Verhalten von Managern, man hatte quasi immer das Messer im Rücken.
Weiterbildung
Sehr wechselhaft und wenig stabile Führung. Keine Aufstiegschancen.
Dezentral gelegen dadurch Anfahrtszeiten notwendig je nach Wohnort
Nasenfaktorentscheidungen
Was soll man dem weltweitem TOP 1 Unternehmen denn vorschlagen???
Weiterbildung verbessern
Offener und transperenter den MA ins Unternehmensgeschehen einbinden. Erfolge und Misserfolge gleichermaßen (mit-)teilen, schließlich gewinnt und verliert als Unternehmen.
Mehr Weiterbildung auch für Mitarbeiter, bessere Kommunikation und nicht immer 50 Leute in cc um abgesichert zu sein, sondern auch mal Dinge entscheiden und tun.
Kultur und Philosophie sowie Anstand. Kleiner Knigge für alle
Der am besten bewertete Faktor von Raytheon Professional Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie überall muss man bei dem ein oder anderen aufpassen, generell gesagt, war der Zusammenhalt untereinander immer sehr gut.
Durch viel Teamarbeit kennen sich die Kollegen gut und schätzen einander, jede Meinung wird respektiert jeder kann sich einbringen, gute Zusammenarbeit
Ist testweise verhältnismäßig stark ausgeprägt.
Diese war stehts top..auch wenn es wo überall immer mal wieder Wettbewerb gab..
Tolles Team. HR und BR kümmern sich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raytheon Professional Services ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen. Es wird sich auf den großen Namen des Mutterkonzerns berufen und daraus ausgeruht. Außerhalb der Firmenwände kennt wahrscheinlich niemand diese Firma.
Mutterkonzern überschattet durch ihre Rüstungsaktivitäten das Unternehmen.
Nicht einheitlich - es fehlt Kultur, Auftritt...
Hire and Fire
Raytheon Professional hat einen schwachen Markenauftritt! Hier muss mehr getan werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung = 0
Karriere = 0
Ausbildung und jahrelange Leistungen zählen nicht, man muss mindestens B.Sc. sein, dann bekommt man auch den Master bezahlt.
Fernstudium wird nicht unterstützt, Fortbildungen um auf dem Stand der Technik zu bleiben finden auch nicht statt (nicht mal intern!)
Wer sich nicht selbst kümmert bleibt auf der Strecke! Eine vom Unternehmen geförderte Entwicklung der Mitarbeiter auch im Zuge des demographischen Wandels ist nicht erkennbar.
Man muss für eine Fortbildung kämpfen.. In manchen Jahren geht's gut in anderen nicht
Nicht vorhanden. Wenn man das anspricht kommt nie etwas.
Der Arbeitgeber ist interessiert daran die Angestellten zu fördern, auch warden eigene Trainings angeboten (z.B. Health & Wellbeing Training für den Umgang mit Stress)
