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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kollegialer und familiärer Begegnung untereinander, innovative und zukunftsweisende Ideen
- Tolle Menschen und guter Kollegenzusammenhalt
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Vielfältige Aufgaben mit großer Abwechslung
- Geschäftsleitung mit einer guten Strategie
Die Kommunikation und Information untereinander muss noch besser werden. Die Meetingkultur sollte besser gepflegt und auch dauerhaft eingehalten werden.
- Weiterbildungsangebote einführen
- Bonussysteme im Vertrieb einführen
Der am besten bewertete Faktor von Redlof Medien ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach dem Umzug in unser neues Büro besteht ein großzügiges Platzangebot für lichtdurchflutete Büroräume, Terrassen und alle Fachabteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Redlof Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gab es Leider nicht. Es ist eine kleine Agentur. Aufstiegsmöglichkeiten waren begrenzt.
