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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
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Betriebliche AltersvorsorgeDie Gleichbehandlung aller Mitarbeiter - egal ob Geschäftsleitung, Führungskräfte oder andere Angestellte - finde ich Top. Es gibt viele Benefits, von kostenlosen Getränken bis hin zur Beteiligung am Fitnessstudio bietet man den Mitarbeitern ein breites Spektrum von zusätzlichen Leistungen.
Verhaltene Kommunikation führt zu falschen Annahmen und lässt viel Raum für Spekulationen. Dies führt wiederum zu falschen Entscheidungen. Es ist leider wieder der Punkt "offene Kommunikation" - aber was anderes schlechtes fällt mir auch nicht ein.
An der Kommunikation sollte man unbedingt arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von regiotec ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die regiotec AG fördert die berufliche Kompetenz und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit über einen jährlichen Bildungsgutschein eigenständig gewählte Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von regiotec ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die interne Kommunikation ist nicht optimal, hier ist auf jeden Fall Potential für Verbesserung. Ist allerdings in sehr vielen Unternehmen ein schwieriges Thema
