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Tipico
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsinhalte und KollegInnen
Gut zu erreichen
Gut zu erreichen in Oldenburg.
durch mathematische Verwirrspiele den ArbeitnehmerInnenn eine Fast-Angleichung an den TvÖD vorzugaukeln
Überalterte Strukturen
Stumpfe frustrierte Mitarbeiter
Sehr schlechte Bezahlung
Schlechte Stimmung
Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gehalten
Bezahlung, mangelnde Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre, keine flexiblen Arbeitszeiten, schlechter Verdienst
38,5-Stunden-Woche
nicht von 95 % Angleichung an TvÖD sprechen, wenn gleichzeitg 4 % mehr gearbeitet wird als im TvÖD, so funktioniert Mathe nicht
Zielorientierte Führung, Präsenz zeigen, Offenheit und Transparenz in der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen schaffen und vorleben.
Miteinander arbeiten
Offene Kommunikation
Einführung neuer Mitarbeiter
Gehalt anpassen und den Führungsstil modernisieren
Sich mehr für die Mitarbeiter einsetzen!
Der am besten bewertete Faktor von Rehabilitationszentrum Oldenburg ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehabilitationszentrum Oldenburg ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
von Seiten der Arbeitgeberin katastrophal
Intransparenz zwischen den Berufsgruppen. Zum anderen erfährt man nicht wohin es gehen soll mit dem Unternehmen. Wie die Vorstellungen und Pläne für die Zukunft aussehen. Man erfährt nichts aus Leitungsbesprechungen.
Es wird überwiegend nicht kommuniziert
Es wird entschieden, nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Anreize, Fortbildungen zu machen, jahrelange Stellenzulagen entfallen usw.
Nicht vorhanden. Kostet ja alles Geld.
