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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
InternetnutzungFortbildungsmanagement
Kostenübernahme Weiterbildung und Freistellung
Interessante Aufgaben, Abwechslung, viel Raum für aktive Therapie (Bewegungsbad, Outdoor-Aktivitäten), Vorgesetzte auf Augenhöhe
Dass ich mindestens 30 Minuten pro Patient habe und dadurch intensiver mit den Patienten arbeiten kann.
Das abwechslungsreiche Aufgabenspektrum, die Möglichkeit sich persönlich/fachlich mit einzubringen, interprofessionelle /-disziplinäre Zusammenarbeit, die gute Atmosphäre
Teilweise umständliche und zeitintensive, interne Arbeits- (Teil)-Prozesse, wie bspw. EDV-/IT Schnittstellen und komplizierter Datenaustausch, die eine oder andere Vollversion wäre hilfreich...
Kostenfreier Mitarbeiter Parkplatz!
Bis jetzt nichts gefunden was wirklich "schlecht" ist.
Das Tätigkeitsfeld ist wenig herausfordernd für Menschen mit einiger professioneller Erfahrung. Die herausragenden Leute sind dementsprechend oft nebenbei anderswo tätig.
Weniger Beteiligung an den Pflicht-Wochenend-Veranstaltungen
Interne Kommunikation - Mitarbeiter informieren; Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Bremen Zentrum für ambulante Rehabilitation Physikalische Therapie und Sportmedizin ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abslolut!!!
Hier wird die Charta der Vielfalt absolut gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehazentrum Bremen Zentrum für ambulante Rehabilitation Physikalische Therapie und Sportmedizin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt könnte besser sein; aber viele andere Benefiz für die Mitarbeiter. Gutes Fortbildungsmanagement und Kostenübernahme nebst Freistellung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird sehr viel investiert. Übernahme der kompletten Fortbildungskosten sowie teilweise komplette Freistellung für benötigte Fort-/ Weiterbildungen.
Fortbildungskosten werden übernommen, plus Freistellung
Fortbildungskosten werden übernommen
Es wird sehr viel Wert auf Qualität und Weiterbildung gelegt. Interdisziplinärer Austausch mit Therapeuten und auch Ärzten.
Interne Fortbildungen sowie die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
