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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer gut gelaunt …er ist jemand der unser Fehler sieht und trotzdem verzeiht er uns
Hilft sein Personal …behandelt uns wie seine Kinder
Er hat ne große Erfahrung von ihn kann man wirklich viel lernen
Gibt leider nicht viel positives.
An guten Tagen steht das Büro jedem offen wenn man Probleme hat. Allerdings kommen diese Tage nicht oft vor und inwiefern die Probleme dann behandelt werden, ist nochmal ein anderes Thema!
Wenn man etwas am Herzen hat, findet man immer ein offenes Ohr und man kann sich jederzeit zu einem Gespräch melden
Der Familiäre Umgang mit den Mitarbeitern!
Wenn man sich wirklich für den Gast einsetzt, bekommt man es auch herzlich gedankt! Ob vom Gast oder Patron...
Es ist ein Familienbetrieb. Und da fühle ich mich genau wie viele andere Mitarbeiter, die schon über Jahrzehnte in diesem tollen Haus arbeiten, unglaublich wohl!
Ist genug gesagt!
Leider kann man in seiner Freizeit nicht so viel unternehmen, da das Haus doch ziemlich weit vom Schuss liegt, aber wenn man natur mag ist das ok. Mountain bike mitbringen - man kann dort super Strecken durch den Wald fahren. In die nächste größere Stadt muss man schon einiges an kilometern fahren.
Wie in jedem Hotel gibt es unzufriedene MA die die Stimmung kaputt machen. Das Mitarbeiteressen ist okay, könnte bei so einer guten Küche aber noch viel besser sein.
Nicht für Stadtmenschen geeignet...der Jagdhof befindet sich mitten im Wald!!!!
No comment
Mann soll der Herrn Dornhöfer kennenlernen
Sich nicht diese unglaublichen Unwahrheiten über dieses tolle Haus gefallen lassen!!!
Die Visitenkarte des Jagdhofes könnte besser zum Einsatz kommen
Bitte so weitermachen, es ist gut, wie es jetzt ist
Vielleicht noch etwas öfter sich mit den Azubis beschäftigen, aber da fehlt auch manchmal die Zeit
Der am besten bewertete Faktor von Relais&Chateaux Hotel Jagdhof Glashütte, NRW (Bad Laasphe / Deutschland) ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden alle Mitarbeiter gleich menschlich behandelt. Ob jung, ob alt, ob Führungskraft oder Auszubildender!
Hier sind alle gleich! Ob Führungskräfte, Auszubildende, Aushilfen.
Ob Azubi oder Fachkraft; alle gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Relais&Chateaux Hotel Jagdhof Glashütte, NRW (Bad Laasphe / Deutschland) ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
5,5 Tage Woche, wenig Freizeit, dafür schlechte Entlohnung
Ja, man arbeitet und lebt mitten im nirgendwo und das sollte jedem auch vorher bewusst sein. Allerdings sind 1,5 Tage frei (wenn man sie denn mal hat), kommt oft genug vor, dass man nur 1 Tag frei hat, sehr wenig.
Überstunden sind in der Gastro natürlich üblich und sind jedem auch klar, allerdings gibt es auch Betriebe, welche JEDE Überstunde aufschreiben und man diese dann abbauen kann - hier leider nicht.
Es ist der Beruf Gastronomie. Im allgemeinen ist die Grundregel gleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Unser Arbeitgeber ist open minded und er hat mich und anderen Kollegen plus ex Kollegen vom alle Abteilungen in Weiterbildung geschickt
Dafür müssen wir dankbar sein!
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung erhalten - sehr schade
Es werden immer wieder Seminare angeboten, auch für die Auszubildenden Zwecks Prüfungsvorbereitung
Jeder Mitarbeiter kann in diesem Haus weiterkommen, sprich befördert werden. Er muss es nur wollen. Es werden zahlreiche Weiterbildungen angeboten.
Wird wenig angeboten, was aufgrund der geringen Personaldecke auch nicht möglich ist.
