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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEntspannte Atmosphäre und interessanter job
Kurze und schnelle Entscheidungswege. Entscheidungen werden diskutiert, Anregungen / Verbesserungsvorschläge aufgegriffen. Freie Gestaltung des Tagesablaufes.
Bezahlung könnte besser sein
Wie würde Bulli sagen, die Gesamtsituation ist unzufriedenstellend....
Bisschen mehr auf Kunden achten
Gesamtumbau der Strukturen, Festlegung der Zuständigkeiten und Personalzuwachs.
Der am besten bewertete Faktor von Renta ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden werden nicht verlangt. Die Arbeit in der regulären Zeit zu schaffen erfordert ein sehr gutes Zeitmanagement und Organisationsgeschick. Detailwissen über die Objekte /Historie/Ansprechpartner/Fachunternehmen ist dazu die absolute Voraussetzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renta ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Selbständige Weiterbildung ist Teil des Jobs.
