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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima ist wirklich sehr gut. Sowie die Ausbildung dort und auch die Zusatzleistungen.
40 Stundenwoche auch in ruhigeren Phasen
Homeoffice
Gehalt ein kleinwenig nach oben hin anpassen. Und mehr auf die work Life Balance achten. Wenn weniger zu tun ist, sollte man früher gehen können, ohne minus zu machen. Thema Homeoffice sollte besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von rff ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade unter den einzelnen Abteilungen, ist der Zusammenhalt sehr gut. Man fühlt sich wie eine Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rff ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie in jedem anderen 40 Stunden Job, bleibt am Ende nicht viel übrig von Freizeit. Oft muss auch länger gemacht werden. Manchmal aber auch kürzer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmaßnahmen wurden neu etabliert. Müssen noch ausgearbeitet werden. Aber sind bis jetzt nicht schlecht.
