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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenKollegenzusamenhalt ist in einzelnen Abteilungen gut, was der Arbeitsatmosphäre geschuldet ist. Kollegen rotten sich zusammen.
Lohn wird gezahlt
Der Lohn kommt pünktlich
Flexible Arbeitszeit, Gute Bezahlung
Viel - suche etwas anderes
Veraltete Systeme
Schlechter Umgang mit Mitarbeitenden
Nachtarbeit, Lärmbelastung, wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Vor allem sollte man seine Mitarbeitenden gut behandeln und entsprechend ihrer Leistung entlohnen und weiterbilden. Nur ein guter Mitarbeitender geht gerne zur Arbeit und bringt gute Leistungen.
Umsteigen in PC. Kein Druck. Seminare machen. Stechuhr einführen. Arbeitszeit einhalten.
Online nicht print. Oder wir gehen den Jordan runter
Komputer net Ordner
Bitte Jahre weitermachen wegen meiner Rente
Der am besten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Zeitung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander guter Zusammenhalt
Höflichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhein-Neckar-Zeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist ein Stern schon zu viel. Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gibt es nicht
