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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenGute Arbeitsatmosphäre.
Man hat immer einen Ansprechpartner für jeweilige Anliegen.
Man wird als Arbeitnehmer respektvoll behandelt.
Mühe wird belohnt.
Betrieb mit Persönlichkeit und keine Fabrik; offene und ehrliche Kritik und Lob...auch wenn da nicht jeder mit umgehen kann....
Die Lage ist wunderschön.
Unfassbare Arbeitszeiten. Alles wird auf dem Rücken des "einfachen Arbeiters" ausgetragen.
Führung der Mitarbeiter der heutigen Zeit anpassen! Auch mal Mensch sein! Sich nicht zu viel auf sich selbst einbilden.
Neue Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Rheinhotel Vier Jahreszeiten**** Hogastar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend super. Jeder versucht zu helfen wo er kann.
Auch Abteilungs-übergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinhotel Vier Jahreszeiten**** Hogastar ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist halt Gastronomie. Könnte aber wesentlich schlimmer sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder erhält eine Chance....Man muss nur wollen und dies auch zeigen
