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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich dort nicht mehr bin !
Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind meist super.
Tolle Kollegen
Filiale Aachen - sehr großer Zusammenhalt
Verständnis
Man lernt sehr viel und sehr gute Leitung in Aachen
Das ich dort nicht mehr bin
Der Oberste interessiert sich nicht für die Mitarbeiter und wenn, ist es geheuchelt. Aber hauptsache lächerliche TikToks posten!
Sehr viel Papier was aber durch die Bargeldgeschäfte nicht anders geht.
Siehe Bewertung oben
Versprechungen ohne Kaufmannsehre
Bis auf die netten Kollegen, nichts.
jüngere Mitarbeiter die ambitioniert sind mehr fördern.
Personaleinsätze besser planen.
Man müsste die Geschäftsführung durch qualifiziertes Personal ersetzen.
Die Geschäftsführung könnte kommunikativer und verständnisvoller sein
Weniger Lügen !!!!!!!
Strukturen, Bessere Bezahlung, Versprechen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Rheinische Scheidestätte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen die exakt so behandelt werden wie jeder andere auch
Kommt darauf an, wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinische Scheidestätte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Außer einer halbherzigen Schulung am Anfang bietet das Unternehmen nichts
Keine persönliche Entwicklung möglich.
Es wird allein auf Spanne geachtet, der einzelne Mitarbeiter interessiert nicht.
Weiterbildung nur auf eigene Rechnung.
Wissen wird gerne extern teuer eingekauft
