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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenEin junges Unternehmen, welches seinen Mitarbeitern viele Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, beruflich und privat, gibt. Die persönliche Meinung wird gehört und geschätzt. Man bekommt die Möglichkeit neue Prozesse eigenständig zu entwickeln und neue Strukturen zu etablieren.
Es gibt zwar verschiedene Departments und jeder hat sein Spezialgebiet, aber die meisten Projekte werden abteilungsübergreifend entwickelt und durchgeführt. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit auch in andere Bereiche rein zu schauen und einen Blick für das Gesamtkonzept zu entwickeln.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima auf Augenhöhe und die Kollegen untereinander gehen respektvoll mitelnander um. Einfach ein tolles Team. Hier macht arbeiten Spaß!
Junge Leute können hier super in die Berufswelt einsteigen.
Abwechslungsreicher und Spannender Arbeitsplatz, gute Entwicklungsmöglichkeiten, toller Teamzusammenhalt.
Es gibt manche Benefits wie das Teamsurfen, was den Teamgeist fördert.
Die ständige Kontrolle der Chefs sorgen für einen ständigen Druck im Rücken, was sind das negativ auf das Arbeitsklima auswirkt.
Ein wenig mehr an die Mitarbeiter denken, dann läuft vieles noch besser
Extrem hohe Fluktuation
Die Büros könnten etwas wärmer im Winter sein.
Fehlende Sozialleistungen
Eine allgemeine Verbesserung in der Kommunikation, denn dadurch entstehen die meisten Probleme.
Es sollte ebenfalls mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden und nicht nur das durchgesetzt werden, was die Vorgesetzten vorschlagen ohne jegliche Absprache der Mitarbeiter.
Ein wenig an den Mitarbeiter Benefits arbeiten. Kaffeemaschine und Obstkorb wären ein toller Anfang, warme Büros und Homeoffice wären super!
Flache Hierarchien sorgen für ein gutes Arbeitsklima, führen aber auch manchmal zu Zuständigkeitskonflikten.
Die Möglichkeit für Home Office sollte stärker ausgebaut werden.
Kompetente Führungskräfte einstellen die den Mitarbeitern was beibringen!
Der am besten bewertete Faktor von RheinRiff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, jedoch werden einige Mitarbeiter die länger dabei sind kein bisschen Wertgeschätzt
Diese werden sehr geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinRiff ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden gewisse Dinge von einem erwartet, die nicht davor kommuniziert worden sind.
Während meiner Zeit extrem schlecht. Vorgesetzt kommunizieren nicht mit den Angestellten.
Strukturen sind noch im Aufbau, ebenso der Kommunikationsfluß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer der wichtigsten Punkte: Als junges Unternehmen gibt es aktuell wahnsinnige Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen. Stellen können neu interpretiert und angepasst werden, wenn es das Skillset erlaubt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung wie duale Ausbildung etc.
Sind offen für jede Art von Weiter-/Fortbildung!
Sehr gute Möglichkeiten
