Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer kurze Freitag
existiert nicht.
Mitarbeiter als Menschen sehen, Kommunikation fehlt,schlechte Leute in schlechten Positionen,versprochen sind einzuhalten,Sie haben die Arbeiter vergessen, die an ihnen arbeiten.
Genug aufgezählt
Mitarbeiter schätzen was sie leisten, sie sind das Herzstück der Firma.
Gehalt anpassen, was nützen Benefits wie Bierwoche o. Weihnachtsfeier wenn das Grundeinkommen nicht stimmt? Von Luft und Liebe kann sich keiner sein Brot kaufen.
Mitarbeiter als Menschen sehen, Kommunikation fehlt,schlechte Leute in schlechten Positionen,versprochen sind einzuhalten
Mitarbeiter als Menschen sehen
Der am besten bewertete Faktor von Richter Steuerungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einige gute Kollegen, aber viele die hinterrücks lästern und Leute anschwärzen
Ist vorhanden.
Das beste in der Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Steuerungstechnik ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Essenzielle Informationen kriegt man sehr kurzfristig. Terminabsprachen und Versprechen werden nicht eingehalten
Hier übernimmt der Flurfunk über Infos, Gerüchten, Neuigkeiten etc.
Was ist das? Jeder muss sich selber informieren, Geschäftsführer reden fast nie mit den Arbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Anscheinend möglich?
Gibt es nicht.
