Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungPünktliche Gehaltauszahlung. Der Mensch steht im Vordergrund. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unterstützung der Kollegen. Wertschätzung.
Bevor Concentrix mit an Bord war, war es angenehm, kein übermäßiger Druck.
Die gute Kommunikation
Home Office, pünktliche Gehaltszahlung
Offen für jede und jeden, faire Bezahlung, sehr gute Arbeitsplätze/Büros und Kollegenzusammenhalt. Einstieg in interessante Branchen
unbedingt wieder von Concentrix lösen!
Das Unternehmen wieder selbst in die Hand nehmen.
Programme die sich bewehrt haben wieder zurückholen. Nur weil die Lizenz teurer war. Seit dem dieses Unternehmen aufgekauft wurde, wurde nur noch gespart. Mitarbeiter rausgeeckelt und ist nur noch mit Zahlen gearbeitet worden. Seien es Callzahlen die sonst immer gepasst haben, und dann war es viel zu wenig.
Es wurden dann auch immer weniger Mitarbeiter, dh. andere mussten es abfangen dass die 80% Abnahme an Calls gepasst ...
Druck, falsche Versprechungen auf unbefristete Übernahme, minderwertige Bezahlung, Umgang mit Krankheit und Problemen.
Die Vorgesetzten im Bereich der Telefonie!
falsche Versprechen an Mitarbeiter
Absolut nicht zu empfehlen
unbedingt wieder von Concentrix lösen!
Das Unternehmen wieder selbst in die Hand nehmen.
Programme die sich bewehrt haben wieder zurückholen. Nur weil die Lizenz teurer war. Seit dem dieses Unternehmen aufgekauft wurde, wurde nur noch gespart.
Eindeutiger kommunizieren, dass es sich hierbei um righthead bye webhelp handelt und nicht als Webhelp kommunizieren...
Das grenzt an Betrug. Stellenausschreibung war nicht identisch mit der dann angebotenen Stelle.
dazu kommt, dass webhelp die Stellenanzeige ausschreibt, angerufen wird dann von der Hauseigenen Zeitarbeitsfirma. also Augen auf
Wenn ein Arbeitnehmer kündigt, sollte man nicht aus verletztem Stolz jedem versuchen eine fristlose Kündigung reinzudrücken
Andere Führungskräfte die sich Zwischenmenschlich besser auskennen! Etwas mehr Freiheit lassen für bessere Ergebnisse!
Etwas mehr Gehalt geschweige denn weniger Druck
Der am besten bewertete Faktor von Righthead ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
nur innerhalb der Gruppe von gleichgestellten Mitarbeiter in Ordnung
Man hilft sich und tauscht sich aus und geht respektvoll miteinander um.
Zumindest hatten wir ALLE die ein und diesselbe Meinung und standen uns nicht im Weg. Es gab alles Mögliche von Einzelgängern bis hin zu Cliquen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Righthead ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hungerlohn für so viel Psychodruck
Unterirdisch
Sehr niedriges Gehalt, Provision sehr niedrig und schwierig erreichbar
unterstes Nieveau, behalten Gehalt ein und manipulieren Urlaubstage!!
Millionär wird hier keiner, aber die Jobs hier sind ja auch Einstiegslevel, wie man sich dann weiter entwickelt liegt dann an jedem selbst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Chancen auf Weiterbildung
Gibt es nicht
nicht vorhanden.
Weiterbildung im Rahmen der Aufgaben ist sehr gut. Aufgrund des Geschäftes ist intern nicht viel Möglichkeit zum Aufstieg gegeben, das ergibt sich aber bei bei den Auftraggebern. Die Erfahrungen hier sind aber bei Wechseln geschätzt.
Auch nicht möglich. Gerade Akademikern wird viel versprochen und dann am Ende werden sie mit Niedriglöhnen abgespeist.
Auch folgt keine Gehaltsanpassung oder Sonstiges. Einige Mitarbeiter arbeiten seit Jahrzehnten dort und bekommen immer noch einen lächerlich niedrigen Lohn.
Nur die Vorgesetzten kassieren ab!
